安信證券成功舉辦“金融科技主題日”論壇
信息來(lái)源: 安信證券 日期： 2023-01-16 11:00
圍繞數(shù)字中國(guó)發(fā)展愿景，乘著二十大的東風(fēng)，2022年10月28日，安信證券2022金融科技文化節(jié)開幕。
本次活動(dòng)秉承“以金融科技增強(qiáng)客戶與員工獲得感”的宗旨，在歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間里組織了線上線下七場(chǎng)主題活動(dòng)，總部各部門攜手近四百家分支機(jī)構(gòu)全員參與，集中展現(xiàn)了安信證券數(shù)字化轉(zhuǎn)型在思維、理念、組織、人才、業(yè)務(wù)、IT、產(chǎn)品、服務(wù)等諸多方面的變革和成果，擦碰思想火花，集合產(chǎn)品大咖，諸多好戲次第登場(chǎng)。
01金融科技主題日
內(nèi)外專家議科技，共謀發(fā)展好契機(jī)
11月11日，主題日論壇是今年金融科技文化節(jié)的重頭戲。公司盛邀業(yè)界大咖、合作伙伴、內(nèi)部專家齊聚一堂，積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型新模式、新范式及前沿科技與數(shù)字基建，助力業(yè)務(wù)融合和資源共享。
公司總裁王連志開篇點(diǎn)題：數(shù)字化轉(zhuǎn)型為證券行業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力，安信證券始終堅(jiān)持“以客戶為中心”，充分利用金融科技來(lái)解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、塑造轉(zhuǎn)型動(dòng)力，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型構(gòu)成有效支持，持續(xù)提升客戶體驗(yàn)，為員工、為管理賦能，敏捷運(yùn)營(yíng)。
“金融科技”主論壇上，安信證券信息技術(shù)總監(jiān)、信息技術(shù)委員會(huì)主任許彥冰就金融科技整體發(fā)展構(gòu)想發(fā)表了講話。接著，舉行了財(cái)富與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、投資與資管業(yè)務(wù)、交易與技術(shù)三場(chǎng)分論壇，技術(shù)與業(yè)務(wù)專家相繼登場(chǎng)，分析、破解業(yè)務(wù)難題，謀劃、書寫業(yè)務(wù)前景。
當(dāng)日，安信證券自主研發(fā)的行業(yè)首個(gè)實(shí)現(xiàn)“平臺(tái)化工程”的云原生技術(shù)底座“AX-PaaS平臺(tái)產(chǎn)品”重磅發(fā)布，這也代表著安信證券云計(jì)算技術(shù)能力邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
02個(gè)人脫口秀
道盡喜怒哀樂(lè)事，就在法定吐槽日
奮進(jìn)的征途中，有艱辛就有自若談笑，有沖突就有付之一笑，有成功更應(yīng)開顏歡笑。
金融科技文化節(jié)活動(dòng)于11月2日啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)多輪議稿、讀稿、排練，15名選手帶著自己的創(chuàng)作，登上了11月24日的五分鐘脫口秀決賽現(xiàn)場(chǎng)。董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人周立峰一番致辭演講，直接將線上線下歡樂(lè)的氛圍頂上了“天花板”。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及線上觀眾投票，在陣陣歡笑聲和掌聲中評(píng)選出了“爆梗王”“亞軍”“季軍”“人氣王”。
03最佳敏捷實(shí)踐
敏捷實(shí)踐效果贊，擼起袖子加油干
敏捷的目的是以“高客戶滿意度”為核心目標(biāo)，通過(guò)最小的代價(jià)更快更準(zhǔn)地理解用戶的真正需求，并在此過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)從重業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)向重客戶感知，從重職責(zé)劃分轉(zhuǎn)向重團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，從追求規(guī)?；D(zhuǎn)向追求價(jià)值交付有效性，從而提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及交付能力。
本次評(píng)選共有14個(gè)團(tuán)隊(duì)踴躍報(bào)名參加。通過(guò)12月13日現(xiàn)場(chǎng)演講敏捷實(shí)踐案例、專家答辯、現(xiàn)場(chǎng)演示，評(píng)選出最佳敏捷實(shí)踐三個(gè)，最佳人氣團(tuán)隊(duì)一個(gè)。
在如今的安信，敏捷工作流程已全面落地，敏捷實(shí)踐已全面鋪開。一個(gè)個(gè)緊密溝通協(xié)作的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，打破了部門的藩籬，帶來(lái)了效率的提升?？焖夙憫?yīng)、快速迭代，更為客戶帶來(lái)了專業(yè)、極致、高效的服務(wù)。
04優(yōu)秀項(xiàng)目展演
項(xiàng)目助推數(shù)字化，線上展演效果佳
為助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，公司對(duì)在數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中投資回報(bào)顯著、行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新、管理過(guò)程完備的項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。除了線下答辯評(píng)選，還開展了線上優(yōu)秀項(xiàng)目展演。觀看人數(shù)眾多，好評(píng)如潮。
本次項(xiàng)目評(píng)選共評(píng)出一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)6項(xiàng)。證券行業(yè)的改革步伐不斷提速，與公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型交相輝映，更多、更復(fù)雜的項(xiàng)目建設(shè)也就隨之而來(lái)。
公司不斷優(yōu)化的項(xiàng)目管理制度和流程規(guī)范，保證了各個(gè)系統(tǒng)的平穩(wěn)改造升級(jí)，以及新系統(tǒng)的順利上線。相信在先進(jìn)管理制度的加持下，我們未來(lái)將更加從容地應(yīng)對(duì)各類充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目建設(shè)工作。
05 RPA機(jī)器人大賽
RPA并不難，先教學(xué)、后比賽，保證讓你學(xué)明白。
RPA適用于為重復(fù)性且規(guī)律的工作場(chǎng)景提供良好的自動(dòng)化解決方案。2023年，安信將有119個(gè)場(chǎng)景需求被不斷實(shí)現(xiàn)，RPA也會(huì)逐步成為員工的“數(shù)字化好伙伴”。RPA開發(fā)者大賽“順勢(shì)而生”，讓業(yè)務(wù)同事親手打造專屬于自己的RPA“數(shù)字伙伴”，拓展更多的RPA應(yīng)用場(chǎng)景，提升工作價(jià)值。
從10月28日開始，由8個(gè)總部部門及1個(gè)子公司組成的7支參賽隊(duì)通過(guò)兩次集中培訓(xùn)，到11月25日決賽，大賽共評(píng)出總冠軍一名、創(chuàng)新設(shè)計(jì)獎(jiǎng)一名、業(yè)務(wù)價(jià)值獎(jiǎng)一名、開發(fā)技能獎(jiǎng)三名。
本次參賽作品體現(xiàn)了數(shù)智化應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)秀的解決方案能力。當(dāng)前，RPA和人工智能技術(shù)正在成為金融科技發(fā)展的一大利器；未來(lái)，將為數(shù)字化建設(shè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)能力支撐，推動(dòng)金融科技蓬勃發(fā)展。
06主題征文
一篇小故事，記錄真情誼
在金融科技賦能新發(fā)展的過(guò)程中，安信人既是建設(shè)者，又是受益者。一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事里，我們探尋著，每個(gè)安信人履行使命的堅(jiān)定背影，每個(gè)安信人奔涌向前的奮斗足跡。成長(zhǎng)的路上，每一段故事都值得被銘記。
“我和安信金融科技的故事”主題征文比賽吸引了2家子公司，4家分公司在內(nèi)，共16名同事參賽。經(jīng)評(píng)審專家團(tuán)評(píng)選，評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名。
故事還在延伸。未來(lái)的路上，我們將以平凡人的堅(jiān)持和樸實(shí)共同記錄下更多美好的點(diǎn)滴。
07 產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)
每年壓軸的大戲，白紙之上起創(chuàng)意
第一期“躍遷計(jì)劃”產(chǎn)品經(jīng)理視野班學(xué)員經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn)，與技術(shù)人員共90人，組成8支產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)隊(duì)，針對(duì)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中客戶體驗(yàn)、員工賦能、運(yùn)營(yíng)管理等方面的痛點(diǎn)提出完整的、系統(tǒng)的解決方案，并完成關(guān)鍵功能開發(fā)。
12月16日，各團(tuán)隊(duì)帶著自己的產(chǎn)品來(lái)到“數(shù)字產(chǎn)品創(chuàng)新大賽”進(jìn)行路演，講解產(chǎn)品商業(yè)計(jì)劃書，展示產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的成果。比賽以“公司內(nèi)外部專家評(píng)審團(tuán)”與“現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票”相結(jié)合的方式，評(píng)選出冠亞季軍獎(jiǎng)項(xiàng)。
產(chǎn)品經(jīng)理作為連接業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁，代表客戶提出需求，推進(jìn)產(chǎn)品演進(jìn)，對(duì)業(yè)務(wù)價(jià)值達(dá)成和客戶訴求有效融合具有重要作用。自2015年始，安信證券就開始引入產(chǎn)品經(jīng)理概念。進(jìn)入全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，步伐大幅提升。經(jīng)過(guò)成批成建制的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)，產(chǎn)品的理念已經(jīng)深入人心，產(chǎn)品的思維已經(jīng)無(wú)處不在。相信未來(lái)更多更加優(yōu)秀的產(chǎn)品，必會(huì)瓜熟蒂落、綿綿不絕。
08 金融科技文化節(jié)閉幕式
文化節(jié)里展英姿，群雄薈萃無(wú)高低，
歡聚一堂終有時(shí)，攜手奮進(jìn)無(wú)止期。
隨著產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)結(jié)營(yíng)，為期一個(gè)月的金融科技文化節(jié)圓滿落下帷幕。閉幕式上公司集中為活動(dòng)中所有獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行頒獎(jiǎng)。公司董事長(zhǎng)黃炎勛與公司多個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)。
董事長(zhǎng)表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)下證券行業(yè)的必選項(xiàng)，科技文化節(jié)是“金融+科技+文化”層面的軟實(shí)力塑造。這次金融科技文化節(jié)活動(dòng)凝聚了共識(shí)，增強(qiáng)了員工參與感，舉辦得非常成功。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，也是公司的戰(zhàn)略選擇，通過(guò)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”賦能公司高質(zhì)量發(fā)展，要充分利用金融科技解決公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提升客戶體驗(yàn)、員工賦能、降本增效，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是“一把手”工程，更是一場(chǎng)“全民運(yùn)動(dòng)”，需要全體員工的共同參與，通過(guò)金融科技文化建設(shè)，讓全體員工積極擁抱金融科技，同時(shí)需要加強(qiáng)復(fù)合型數(shù)字化人才培養(yǎng)，未來(lái)的管理人才要成為有擔(dān)當(dāng)、有激情、有數(shù)字化思維的復(fù)合型人才。數(shù)字化文化目前已經(jīng)成為安信企業(yè)文化的重要組成部分，要逐步構(gòu)建起高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)文化之魂，將合規(guī)文化、協(xié)同文化及科技文化共同建設(shè)起來(lái)。
董事長(zhǎng)要求，未來(lái)要切實(shí)加大信息技術(shù)投入，做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)，始終把“客戶體驗(yàn)、員工賦能、提升效率”作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，加大部門間協(xié)同配合力度，建立產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任考核評(píng)價(jià)體系及加強(qiáng)培養(yǎng)選拔復(fù)合型人才，并號(hào)召全體員工要積極響應(yīng)公司發(fā)展要求，積極主動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身思維與技能的升級(jí)迭代，躬身入局，投身到數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中來(lái)。
09科技新勢(shì)力 引領(lǐng)向未來(lái)
相比以往，本次文化節(jié)的主辦人員、參與人員數(shù)量都顯著提升，覆蓋全公司所有部門及分支機(jī)構(gòu)，上下聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)，這本身就是協(xié)作共贏的經(jīng)典案例。
得益于兩年來(lái)公司全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型所累計(jì)的成果，本次金融科技文化節(jié)中大量涉及各條業(yè)務(wù)線的優(yōu)秀產(chǎn)品、案例，件件緊扣工作、聯(lián)系實(shí)際。參與人員也分布于各個(gè)業(yè)務(wù)部門，充分說(shuō)明數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是無(wú)處不在、百花齊放的態(tài)勢(shì)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，可能會(huì)改變工作習(xí)慣、可能會(huì)改變流程規(guī)范、可能會(huì)改變業(yè)務(wù)形態(tài)、甚至可能會(huì)改變個(gè)人期盼，因此更需要讓每個(gè)人感受到獲得感，將個(gè)人與公司牢牢地綁定在一起、與客戶牢牢地綁定在一起，自覺自愿地投身于時(shí)代潮流，形成推動(dòng)公司激昂奮進(jìn)的合力。
今年的金融科技文化節(jié)，我們看到了這股合力，也看到了同事們一張張歡樂(lè)的笑容，讓我們期待明年繼續(xù)相約！
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